A 本土語言教學-5.教學支援工作人員實際授課狀況辦理勞工保險、健康保險

1-1.邀聘教學支援工作人員確認後，會提供其身份戶籍與帳戶資料供總務處辦理勞健保。

1-2.均留存教支人員行動電話與電子信箱等投保資料，提供本校教務處與總務處進行聯繫與備查。

2-1.本校邀聘之學期制閩客語教學支援工作人員均依聘期辦理加退保，聘期間並無中斷或提前退保。

2-2.112上下學期客語教師調整，均依任教期間進行加退保。

3-1.每年均由承辦人員(教務主任或研發組長等)依規定參加「推動本土教育訪視說明會」，且依說明會內容配合執行與推展本土教育。

3-2.依本土教育訪視說明會重點進行記錄，並依據訪視自評表細目逐一檢視，依序推動相關活動與課程。

 

1.依據擔任本校教學支援工作人員(閩南語與族語老師)實際授課狀況辦理勞工保險、健康保險

 

112學年度

 

 

 

每學年均依本校學生需求與來文申辦本土語言課程經費，並進行估算勞健保相關費用估算與簽核。

 

 

每月均進行本校教支人員之勞工保險、勞退與二代健保試算統計(總務處資料提供)，並依統計資料金額簽核本土語言經費領據，同時上網填報人力資源2.0之本土語系統報表，每年度均依公文指示日期進行經費提交。

 

 

 

 

每年均由承辦人員依規定參加「推動本土教育訪視說明會」，且依說明會內容配合執行與推展本土教育。

本校本土業務承辦人參加國民中小學人力資源網2.0承辦人教育訓練證明

 

 

本校本土業務承辦人參加國民中小學及幼兒園本土教育暨台灣母語日訪視業務說明會, 並參加本土語言填報系統說明會

 

 

本校本土業務承辦人參加國民中小學及幼兒園本土教育暨台灣母語日訪視業務說明會

 

本校本土業務承辦人參加國民中小學人力資源網2.0業務承辦人教育訓練, 以及本土語文填報系統說明會